Suorahaku on tyypillisesti keski- ja ylemmän johdon, hallitusjäsenten sekä vaativan tason ammattilaisten rekrytointiin käytetty systemaattinen menetelmä. Menetelmän toimivuus edellyttää, että:

	Konsultilla on mahdollisuus paneutua toimeksiantajan tilanteeseen ja tarpeisiin syvällisesti.
	Markkinoita pystytään hyödyntämään asiakkaan tarpeen ratkaisemiseksi ilman  merkittäviä rajoitteita (off limits).

Tyypillisesti hakuprosessi etenee jaksottuen pääasiassa analyysi-, etsintä-, valinta-, nimitys- ja seurantavaiheisiin.